34、唯一一个可以霸占男人回忆的方法，那就是：活的更好！
一套崭新的领导干部绩效评估指标体系即将完成草案。经济指标权重降低，这意味着当前“唯GDP”的量化考核指标有望在广东摒弃。草案负责人之一、中山大学*治与公共事务管理学院院长任剑涛称，“民意肯定会成为重要的*绩考核指标。”（4月23日《新京报》）不容否认，“唯GDP”的量化考核指标对于激发各级*府发展经济的热情、促使我国迅速从贫穷到小康起到了不可忽视的作用。但是，随着时间的推进，这一考核模式越来越显示出其局限性。首先一点就是各级负责人更像一个个公司老板，关心经济数字有余而关心公共服务不足；其次，由于“数字出官”，相应地也导致了“官出数字”，竞相造假以致浮夸之风难止。更进一步地，是导致了官民之间关系紧张。因此，在建设和谐社会的大背景下，这一考核模式必须要改。其方向，就是降低经济指标的权重，突出服务指标。其途径之一，是将民意纳入*绩考核，实质是顾客导向的引入，意义更大。我们知道，在相当长的时间段内，我们国家是全能*府的模式。这样的模式，职能上是全面覆盖，大至国计民生，小到衣食住行，都管。考核上，则是推行自我评价，其好坏完全由*府自己尤其是上级*府说了算，公众无从插嘴。现在，随着行*诉讼法、行*许可法等行*法律的施行，有限*府的理念已经被普遍接受。全能*府背景下的那套考核标准显然已不合时宜。与此同时，服务*府的理念开始深入人心，考核体系也应当与此相适应。在这种情形下，将顾客导向引入*绩考核，也就在情理之中。公共管理中的顾客导向，是指组织及其成员站在顾客立场上，仔细评估组织的管理绩效，以追求顾客的满意为基本目标。而顾客导向确立的关键，是顾客能对组织形成直接的制约。市场中即使不强调也会是顾客导向，就是因为顾客买不买账直接决定了卖家的收益。公共管理中同样如此，要让组织一方真正站在顾客立场上，必须有利益相关的制度保障。具体来说，有两件事必须要做:一是建立强有力的*府管理与服务的外部评价体系。评价的主体是服务对象，评价的内容是对服务是否满意，评价结果则要直接影响公务人员的待遇与升迁。而且，当外部评价与内部评价不一致时，以外部评价为主。二是开发各种服务对象反映情况与意愿的途径，真正了解其需求，实现民主决策。循此来看，广东省的这次改革，就是这样的理路。据介绍，按照现有设计，民意被纳入绩效评估将有几种固定通道，如定期发放问卷和机构调查。成效如何，我们不妨拭目以待。
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24、健康身体是基础，良好学风是条件，勤奋刻苦是前提，学习方法是关键，心理素质是保证。